De ce sa aleg HH+?

dreamstime_xxl_84939337

Pentru:

1. Rezultate mai bune in timp mai scurt:

*serviciul HHeste oferit de profesionisti

*avem informatii complete despre piata/situatia pietei fortei de munca

*cunoastem in detaliu specificul pietei fortei de munca

*oferim indrumare si idei valoroase angajatorului

2. Angajatorul ramane focalizat pe activitatea de baza

*venim in sprijinul angajatorului si preluam sarcinile de prospectare si cautare de candidati buni, pentru ca acesta sa nu fie distras de la activitatile principale

3. Economie de bani:

*evitarea esecului alegerii candidatului nepotrivit

*integrarea rapida a noului angajat prin servicii de consiliere postangajare

*excluderea greselilor inerente din activitatea de baza, datorate incarcarii cu sarcini suplimentare de recrutare

Unicitatedreamstime_xxl_84994494

  • Oferim doar HH+, nu oferim servicii multitask gen leasing, salarizare, externalizare, etc
  • Relatia cu clientul este asigurata in conditii de confidentialitate maxima atat pentru client cat si pentru candidat.
  • Comunicarea se face pe canale multiple dar cu o singura persoana, de la primul contact pana la finalizarea proiectului de angajare
  • serviciile noastre au garantie de satisfactie 100%
Vreau detalii

Algoritmul serviciului HH+

(Top & Middle Management)

1. Portret robot

 – Conturarea precisa a profilului: descrierea postului, analiza indicatorilor de performanta, cultura si strategia companiei

2. Identificarea surselor si resurselor

 – Impreuna cu angajatorul identificam: tipuri de companie/functii, nivel de responsabilitate si experienta, etc.

3. Recrutare directa – Head hunting & Selectare

– Abordarea si “extragerea” potentialilor candidati /

– Interviu initial /

– Evaluare completa

4. Propuneri candidati

– Lista scurta (3 – 5 candidati)

– Informare despre situatia pietei fortei de munca pentru postul in lucru (nivel de pregatire si salarizare, tendinte si asteptari, etc)

– Verificare referinte candidati

5. Prezentare dosare & Interviu final

– Dosare pentru fiecare candidat (CV, descriere profil personalitate, raport de evaluare privint indicatorii urmariti)

– Sprijin in organizarea interviurilor cu candidatii selectati

6. Program de integrare

– Propuneri individualizate / candidatul ales

– Calendarul de consultanta pentru integrarea rapida a noului angajat

7. Garantie de satisfactie 100% 

– Top Management      – 12 luni

– Middle management –    6 luni

img_guarantee

Trimite-mi provocarea ta

Oferta noastra

Misiunea

*HH+ ofera clientilor cei mai buni candidati pentru alegerea angajatului dorit prin:

  • identificarea precisa a profilului candidatului dorit
  • “extragerea” candidatilor potriviti prin experianta si profesionalismul in Head Hunting
  • garantia de satisfactie 100%

Perioada contractuala

*Durata unui proiect de recrutare este de la 1 pana la 6 luni de la data semnarii contractului pana la finalizarea angajarii, in functie de postul urmarit. In mod uzual, pentru un proiect de recrutare, un prim raport (lista scurta), este oferit clientului dupa 2-3 saptamani.

*Pe toata perioada proiectului, clientului ii sunt oferite rapoarte despre desfasurarea fiecarei etape.

Taxe si Plati

*Contravaloarea unui serviciu de recrutare directa pentru un post este echivalentul a 1,5 – 3 salarii ale postului urmarit, in functie de complexitatea acestuia, si este stipulat la semnarea contractului, fara alte costuri suplimentare pentru client.dreamstime_xxl_86184809

*Platile nu sunt rambursabile si se achita astfel:

  • 1/4 din valoarea contractului la semnarea acestuia
  • 1/4 la prezentarea propunerilor de candidati (lista scurta)
  • 1/4 la decizia de angajare
  • 1/4 la 30 de zile dupa inceperea activitatii noului angajat

BONUS:

*In cazul in care clientul alege mai multi candidati din cei propusi si ii angajeaza intr-o perioada de 365 zile de la data angajarii primului candidat, clientru va achita in momentul angajarii acestuia contravaloarea a 50% din valoarea contractului pentru fiecare candidat suplimentar.

*In cazul in care, in pararel cu serviciile HH+, clientul propune si alti candidati, prin proiectul HH+ acestia vor fi testati complet si vom oferi raport pentru fiecare candidat suplimentar. In cazul angajarii acestora, ei vor fi considerati candidati din lista scurta pentru care se va achita contravaloarea a 75% din valoarea contractului in cazul in care acesta este cel angajat.

Garantia

*Noi oferim o garantie de satisfactie pentru noul angalat pentru o perioadă de 6 luni – 1 an, in functie de tipul postului. In timpul perioadei de garantie, dacă angajatul decide sa paraseasca organizatia ori se renunta la acesta din motive imputabile acestuia, ne angajam să reluam proiectul de recrutare, in aceleasi conditii, fara a percepe o taxa suplimentara.

*In perioada garantiei oferim consultanta pentru integrarea rapida a noului angajat.

Confidentialitate

*Ne angajam sa pastram confidentialitatea tuturor documentelor si informatiilor precum si a situatiilor financiare, proiectelor de afaceri, proceselor de fabricatie, licentelor sau brevetelor de inventii, etc, la care avem acces in timpul desfasurarii contractului de recrutare.

Vreau sa beneficiez de serviciile HH+

Clientii nostri:

banner_logo